微山县财政局(国资局)推进产业工人部队建设 助力国资国企高质量展开

  时间: 2025-01-31 09:57:29
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微山县财政局(国资局)推进产业工人部队建设 助力国资国企高质量展开

  本年以来,微山县财政局(国资局)深化贯彻履行上级关于新时代产业工人部队建设变革的重要指示精力,尽力在全县国资国企体系造就一支有理想信念、懂技术立异、有担任奉献的产业工人部队,为国资国企和经济社会继续健康展开奉献更大力气。

  县财政局(国资局)要求国资国企体系坚持把产改作业归入国企整体展开规划,充沛的发挥国企各级党安排“把方向、管全局、保履行”效果,把党的领导体现到变革全过程各环节,切实增强推进变革的思维自觉、政治自觉和举动自觉。县财政局(国资局)不断强化党性教育,加强理论学习。本年以来,县财政局(国资局)先后安排1500余名产业工人赴枣矿集团廉洁教育基地承受警示教育。

  县财政局(国资局)活跃培育工匠精力,勃发立异动能,依托“朱思东技术大师作业室”“李居奎立异作业室”等载体,讲好劳模工匠故事,以劳模精力激起产业工人的立异热心。作业室产业工人成员在各类途径先后刊发优异论文30余篇,完结科技成果1项,获得县级以上奖赏20余个。

  县财政局(国资局)大力培育高技术领军人才,不断打破作业技术等级制度,为产业工人快速生长翻开通道。县财政局(国资局)统筹济宁市技工教育集团各成员单位的77名专家人才,组成专家库,依托专家库资源,先后展开各类专业技术训练30余期,受训产业工人代表1200余人次;活跃拓展技术提高新途径,展开“1对1”师带徒培育140人,充沛完成校企协作、人才同享;展开“金蓝领”技师训练,推进企业技术人才由自主点评向高端技师纵深展开。

  近年来,国资国企体系共安排585名员工参与国家作业资格等级考试,484名员工经过点评考试获得国家作业资格证书,有力提高了产业工人技术本质。

  县财政局(国资局)树立首席技师和技术专家岗位,疏通作业展开通道与提升机制,结合人才自主点评、“金蓝领”技师训练等高技术人才教育训练作业,经查核体现优异的,归入高层次人才选拔储备库,优先参与作业技术比赛,营建崇尚技术、尊重人才的良好氛围。

  县财政局(国资局)安排而且展开“唯实唯干争一流,攻坚打破抓履行—我为企业高水平展开献一策”合理化建议搜集建议活动,进一步激起产业工人在公司制造经营管理各项业务中的参政议政热心,青年员工许舒、张天宇的《一部手机游微山湖》荣获2024年山东省首届“数据赋能”大赛济宁市选拔赛暨济宁市立异使用评优推行活动优异事例奖。

  县财政局(国资局)坚持“展开依靠员工、展开为了员工、展开惠及员工”的理念,共建美好调和家乡,继续满意员工群众对美好生活的神往和寻求。县财政局(国资局)坚持以人为本,保护员工合法权益,推进员工医疗保证体系的树立和完善,县创达集团工会为整体工会会员购买2024年度员工医疗弥补稳妥,为产业工人供给更全面的健康保证。

  县财政局(国资局)坚持展开冬春送温暖活动,县旅行展开集团工会先后为3名员工(家族)供给慰劳性救助帮扶,发放慰劳金合计6000元。县微矿集团工会完结了“两堂一舍”、工厂美化美化改造工程,更新了工作设备,建设了“妈妈小屋”“心灵驿站”等民生工程,慢慢地加强产业工人归属感。

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