渔家孩子的金刚梦 江苏交通职工刘二伟冠军成长路

  编者按：党的群众路线教育实践活动开展以来，江苏省交通运输厅切实把开展“三解三促”作为贯穿教育实践活动全过程的重要载体，要求地方交通部门认真听取群众意见，为群众办实事。“无私奉献、一心为民”，这正是江苏交通运输行业多年来信奉的工作准则。多年来，江苏交通运输行业涌现出一批先进典型，他们用自己的感人事迹展示了交通人鲜活而崇高的精神力量，把新时期江苏精神镌刻在大交通发展的旗帜上。

  新华网南京11月6日电（记者 张鸿）站在记者面前的憨实小伙叫刘二伟，若不是穿着工作服，谁也不会想到这个略显羞赧的年轻人是与挖掘机打交道的。

  刘二伟走到挖掘机前面，就像变了个人。一个箭步，利索地爬上停在角落里的挖掘机，这是他的老伙计，彼此已经很熟悉了。启动挖掘机，先开始热机，机器的轰鸣声逐渐响起来，挖掘机的铲斗在轰鸣声中上下翻飞，20多吨的机器，被刘二伟操使的就像挥舞自己手臂那般娴熟，仿佛是从他身体中延伸出来的一部分。此时的刘二伟没有了那份羞赧，泰然自若的神情，专注坚定的眼神，他的自信感染了在场的每一个人。

  你小时候的梦想是什么？刘二伟的梦想很特别，他觉得驾驶着挖掘机去开疆辟土就很酷，坐在这些庞大的钢铁“金刚”上大干一番，多带劲呀。谁又会知道，刘二伟儿时的梦想线年的刘二伟是个渔家孩子，现在是赣榆县交通工程有限公司设备管理科的工作人员，但他以前满认为自身会是子承父业，以打渔为生。莫名地迷恋上挖掘机，还以此作为自己的职业，更让人想不到的是，他还驾驶着庞大的挖掘机走上了比武台，一举夺得 “厦工杯”全国冠军。刘二伟操作挖掘机到底有多神呢？他可以让20吨重的机器像自己的手指一样灵活运动，甚至达到5毫米的精密度。

  刘二伟2004年参加工作，工作了九个年头，他始终兢兢业业，一步一脚印，逐步的提升自己的业务水平，在工程建设中也是做出了杰出贡献，并获得多次嘉奖。

  2009年，刘二伟作为江苏省代表，参加了首届全国交通运输行业“厦工杯”筑养路机械操作手技能竞赛，夺得冠军。2010年，刘二伟参加了国家安全生产监督管理总局主办的“首届全国安全生产应急救援大赛”，并一举夺得挖掘机项目机能竞赛第一名。不仅如此，刘二伟还被省交通运输厅评为江苏省交通行业“100人才工程”的卓越人才，并且在2012年入选连云港市人大代表。他的《挖掘机实用技术——刘二伟操作法操作法》，也被评为江苏省运输职工先进操作法。

  丰硕的成果离不开辛勤的付出，刘二伟每一步都走得坚定而有力。荣誉和成就既证明了他的实力，也实现了他的金刚梦。

  “只要用了刘二伟，什么项目都不烦。”在赣榆县交通工程有限公司，很多人都会这么说。他的直属领导顾远方总经理，用“专业、精兵、高手”三个字形容刘二伟，他和记者说：“小刘做事精细、速度快，每次都主动提出要去最困难艰苦的工地，对这些，我们公司领导有时候确实会有些不忍心，对他的家庭也会多关心一点。从交通局到公司，领导们都很重视这样的优秀人才，经常会去慰问慰问。”

  技术来自实践，用于实地。当记者询问刘二伟，如此极限的精细操作在实践中能派上什么用场时，他和记者说：“这样精细的操作主要是为了尽最大可能避免浪费，不会破坏地下设施，譬如军用光缆、水泥管道，城建基础设施这些，熟练的操作技能能大幅度的提升施工整体的效率。”

  有人计算过，有刘二伟在的施工团队，能节约费用、提高效率10%-15%。就是这样的技术牛人，刘二伟的收入水平却和其他操作工差不多。

  “累不累？的确累，但是很乐呵着。”刘二伟先是跟记者说“累”，但是“很舒服”。记者追问是“舒服”还是“舒坦”？刘二伟想了想，说是“乐呵”。采访的过程中，刘二伟的工友和记者说，曾经有人用20万高薪劝说刘二伟换岗位，他却用“离家远，照顾不了孩子”这样的简单理由婉拒了。记者再问到刘二伟为什么拒绝了那个高薪岗位，他坦承“离家远”是原因之一，现在的单位足以为他提供一个施展自己才能的平台。更重要的是，公司以及党组织给予了自己家庭一份额外的关心，他早已把公司当成了“第二个家”，不愿离开。

  刘二伟现在已经小有名气，更是圈子里的“名人”，虽然获得的荣誉众多，但他并不感觉自己哪里特殊。“得了这么多的荣誉，我也没觉得有什么，我还是我，还是喜欢和大家一起谈谈怎么施工，也聊聊天、开开玩笑。”，刘二伟挠挠头，有点不好意思地说。

  采访结束，记者提出给刘二伟拍张照时，工友们都兴高采烈地跑过来与他合影。刘二伟是成了“名人”，却是大家都很喜欢的“名人”，没有人会疏远他。相反的，因为刘二伟人热心，技术又好，很多工友都来求教，即使是核心技术，刘二伟也是知无不言、言无不尽，口头回答不了的就上机实际操作演示。“只要工友问到的，只要是我懂的，我肯定教给他们。”这个朴实的年轻人对这一点毫不犹豫。

  现在的刘二伟已经收了三个徒弟，有两个已经出师了。回忆起自己做徒弟的那段艰辛时光，刘二伟记忆犹新。学习操作挖掘机确实不容易，难度大、耗期长，刘二伟用了整整三年时间才能独自完成工作。这三年中，刘二伟不但寸步不离地跟着师傅学习，还会悄悄地到工地上“偷师学技”。

  “我经常和师傅联系，他现在年纪也大了，虽然有些技术我超过了他，但师傅的工作经验比我丰富，有很多工程上、技术上的问题，我还得请教他。”正是因为刘二伟的这段“菜鸟”经历，他特别能够理解工友们遇到困难时的那种焦躁急切心情。尤其是在2012年成为正式党员之后，刘二伟对自己的工作与职责又有了新的认识。

  “以前就只是单纯地想搞好技术，做好工作，入党以后想法就不一样了。”刘二伟说，“感觉自己多了层责任，工作上的带头不再是为了个人的业绩，而是为了更好的提高整个团队的积极性。”现在工友们只要看到刘二伟冲在工作的前沿，立刻干劲十足。

  采访快结束的时候，记者带着疑问问赣榆县交通运输局局长匡勇，为什么优秀的人才在赣榆会被发现并得以发挥巨大的能量？匡勇和记者说，赣榆县交通运输局在人才教育培训和留住人才方面一直很用心在做，比如通过技能比赛挖掘人才，提供人才发挥才能的平台，把有冲劲的优秀年轻专家型技术人才送上第一线，充分的发挥他们骨干带头作用，创建技术领军人带队伍的机制等。在留住人才方面，改善福利待遇，减少与外界收入差距，并从改善工作环境与工作氛围方面下功夫，给有能力的员工提供一个可以施展才能的空间，体现他们的价值。

  在使用人才方面，匡勇介绍，除了挖掘人才和培养人才，赣榆县交通运输局还为人才提供未来发展规划。比如，对于刘二伟的未来发展，局里做了充分研究，考虑到刘二伟文化程度不高，技术超群，采取扬长避短的方法，让他做技术领军人，建立人才基地让他去当教头。赣榆县交通运输局通过一系列的措施，营造发挥所学钻研技术的良好氛围，打造一片培养人才的沃土。