207个退伍军人专属岗位 内蒙古森工集团招聘

  本次面向呼伦贝尔市和阿尔山市常住居民户籍退伍军人招聘207人。具体详见《内蒙古森工集团2024年公开招聘退役军人计划表》（附件1）

  （五）应聘人员年龄需在18周岁及以上、30周岁及以下（即1993年6月18日（含）至2006年6月18日（含）期间出生），持有B1、B2等级驾驶证的可放宽至33周岁（即1990年6月18日及以后出生），持有A1、A2等级驾驶证的可放宽至35周岁（1988年6月18日及以后出生）；

  （一）由企业与录用人员签订5年期劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用。

  （二）录用人员在用人单位服务8年（含试用期）内，不得在森工集团各直属单位间进行调配。若因个人原因离职，用人单位与其解除劳动合同，终止劳动关系。

  （三）试用期内工资标准为4100元/月，试用期满后按现行岗位工资标准执行。享受“五险、两金、一互助”待遇（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；两金：住房公积金、企业年金；一互助：内蒙古自治区在岗职工医疗互助）。

  （一）报名时间：2024年6月18日至2024年7月5日，周一至周五工作日期间（法定节假日除外），上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

  （二）报名方式：应聘人员到定向单位人力资源部门现场进行报名，经政审、体检、公示等流程结束后，对拟录用人员办理录用。具体报名材料、资格审核检查、能力素质测试及加分项详见“中国内蒙古森林工业集团有限责任公司”官网以及《林海日报》微信公众号，招聘公告由内蒙古森工集团人力资源部负责解释。

  内蒙古大兴安岭重点国有林区是我国面积最大、保存最完好的重点国有林区，地跨内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟的9个旗市，生态功能区面积10.67万平方公里，森林面积8.37万平方公里，森林总蓄积9.4亿立方米，均占全国重点国有林区森林面积、蓄积的三分之一，是我国北方重要生态安全屏障的重要组成部分和森林资源培育战略基地。近年来，我们始终践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持高水平质量的发展，绘就了壮美的巍巍兴安、林海画卷。

  中国内蒙古森林工业集团有限责任公司（简称内蒙古森工集团）是内蒙古大兴安岭重点国有林区生态保护与建设的主体，现为内蒙古自治区直属国有企业，由集团总部、41个直属单位和他的下属单位三个层级组成。集团现有资产230亿元，主营业务是森林资源经营保护和森林生态保护建设服务，是集生态保护、林木育种和育苗、森林防火和航空护林、林业调查规划设计、林业有害生物防治、野生动植物保护、碳汇开发交易、森林旅游康养、林下产品开发销售、绿色矿业、特种养殖等产业为一体的特大功能型企业集团。

  本次面向呼伦贝尔市和阿尔山市常住居民户籍退伍军人招聘207人。具体详见《内蒙古森工集团2024年公开招聘退伍军人计划表》（附件1）

  （即1993年6月18日（含）至2006年6月18日（含）期间出生），持有B1、B2等级驾驶证的可放宽至33周岁（即1990年6月18日及以后出生），持有A1、A2等级驾驶证的可放宽至35周岁（1988年6月18日及以后出生）；

  4.曾因违背法律规定的行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

  按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、能力素质测试、政审、体检、公示及录用、签订劳动合同等程序进行。具体招聘程序如下：

  在“中国内蒙古森林工业集团有限责任公司”官网(和《林海日报》微信公众号发布招聘公告。

  1.报名时间：2024年6月18日至2024年7月5日，周一至周五工作日期间（法定节假日除外），上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

  3.报名材料：应聘人员结合本人真实的情况如实填写《内蒙古森工集团2024年公开招聘退伍军人报名表》2份（附件2），同时须提供以下佐证材料：①有效期内本人身份证原件及复印件2份；②户口簿原件及复印件2份；③退役证原件及复印件2份；④毕业证原件及复印件2份；⑤大专及以上学历的出具学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（验证码在有效期内）2份；⑥相关职（执）业资格证书原件及复印件2份；⑦其他佐证材料；⑧本人近期正面免冠2寸蓝底证件照电子版（JPG格式、大小为20KB以下）。

  各报名单位人力资源部门负责组织并且开展资格初审工作，针对报名人员拥有相对应学历、驾驶证以及其他符合加分条件的，经认证后予以相应加分，资格初审后报森工集团公开招聘工作领导小组办公室进行资格复审。

  能力素质测试采取体能测试方式，包括仰卧起坐、单杠引体向上、3000米跑等项目。具体标准详见《内蒙古森工集团2024年公开招聘退伍军人体能测试标准》（附件3）。

  体能测试因伤病等个人原因不能在规定时间参加体能测试的，取消应聘资格。在体能测试过程中因个人问题造成人身伤害及产生的一切后果，由应聘人员本人承担。

  具有国家统招计划内普通高等院校大学专科学历加2分，国家统招计划内普通高等院校本科学历加5分（仅取一项最高分）。

  ①持有A1型驾驶证最高加13分（具有此证加8分；按实际驾驶经验递进加分，该车型驾龄每满1年加1分，最高加5分）；

  ②持有A2型驾驶证最高加8分（具有此证加4分；按实际驾驶经验递进加分，该车型驾龄每满1年加0.8分，最高加4分）；

  ③持有B1型驾驶证最高加6分（具有此证加3分；按实际驾驶经验递进加分，该车型驾龄每满1年加0.6分，最高加3分）；

  ④持有B2型驾驶证最高加4分（具有此证加2分；按实际驾驶经验递进加分，该车型驾龄每满1年加0.4分，最高加2分）。

  具有挖掘机、装载机、无人机、平地机、起重机、叉车、舟船驾驶等特种车辆操作技能证书的每项最多加4分（具有相应资格证书或实际从业资质的加2分；按实际操作经验年限递进加分，相应资历从业年限每满1年加0.4分，最高加2分。最多可选取3项，累计加分最高不超过12分）。

  具有森林消防、汽车维修（修理）、道路危险货物运输、装甲装备维修、维修电工、电焊工、通讯行业和导游员、讲解员等相应职业（从业）资格证书每项最多加4分（具有相应资格证书的加2分；按实际从业年限递进加分，相应资历从业年限每满1年加0.4分，最高加2分。最多可选取2项，累计加分最高不超过8分）。

  满分为100分，其中：3000米跑占体能测试总成绩的40%，仰卧起坐、单杠引体向上分别占体能测试总成绩的30%，测试结果认定情况分为：

  具有A1等级驾驶证的应聘人员，体能测试不实行单项淘汰，不设定体能测试总成绩合格分数线，体能测试结果按照三项体能测试项目加权后的总成绩计分；具有B2、B1、A2等级驾驶证以及挖掘机、装载机、机械维修技能、道路危险货物运输证书的应聘人员，体能测试不实行单项淘汰，但设定体能测试总成绩合格分数线，三项体能测试项目加权后的总成绩需达到合格分数线分，体能测试结果按照三项体能测试项目加权后的总成绩计分；

  其他人员体能测试实行单项淘汰制，即单项体能测试项目成绩未达到单项及格合格分数线分的直接淘汰，测试结果按照三项体能测试项目加权后的总成绩计分。

  综合成绩=体能测试总成绩+加分项（五类加分项目可以累计），综合成绩按四舍五入保留两位小数予以计算。

  按照定向单位实际招聘计划员额和综合成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员。若最后一名综合成绩出现并列的，体能测试总成绩高分者为拟录用人员，体能测试总成绩也相同，依次按3000米跑、单杠引体向上、仰卧起坐等测试项目，成绩高者为拟录用人员。

  公开招聘工作领导小组办公室对拟录用人员进行政审。应聘人员政审不合格，取消录用资格，按照综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  公开招聘工作领导小组办公室对政审合格人员统一组织体检，体检费用由应聘人员自理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。因应聘人员体检不合格、自动放弃等原因产生员额空缺时，按照综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  对拟录用人员在“中国内蒙古森林工业集团有限责任公司”官网(进行录用前公示，公示期为5个工作日。

  由企业与录用人员签订5年期劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用。

  录用人员在用人单位服务8年（含试用期）内，不得在森工集团各直属单位间进行调配。若因个人原因离职，用人单位与其解除劳动合同，终止劳动关系。

  试用期内工资标准为4100元/月，试用期满后按现行岗位工资标准执行。享受“五险、两金、一互助”待遇（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；两金：住房公积金、企业年金；一互助：内蒙古自治区在岗职工医疗互助）。

  （一）应聘人员报名至入职期间，应保证提交的联系方式正确无误，保持通讯畅通。因联系方式问题造成无法收到通知而影响录用的，由应聘人员自行负责。

  （二）应聘人员应对所提供材料的真实性负责，在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消应聘及录用资格。

  （三）在招聘期间，如不按本公告完成相关的规定招聘程序的，视为自动放弃应聘资格。

  （四）本次招聘的各项通知、公告均通过“中国内蒙古森林工业集团有限责任公司”官网以及《林海日报》微信公众号发布，应聘人员自行及时关注。

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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